El Banco Central reglamentó la apertura y el funcionamiento de las cuentas sueldo en dólares, una medida prevista en la Reforma Laboral que permitirá, previo acuerdo entre empleador y trabajador, cobrar total o parcialmente el salario en moneda extranjera sin costos de apertura ni mantenimiento.
La normativa establece que las entidades bancarias deberán ofrecer cuentas sueldo en dólares gratuitas para los haberes provenientes de una relación laboral. Además, los empleados podrán retirar efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta y, según la disponibilidad, también en otras sucursales o cajeros habilitados. Los fondos provenientes del salario podrán permanecer depositados sin generar comisiones.
Pese a la reglamentación, especialistas del mercado laboral consideran que el alcance de la medida será limitado en una primera etapa. Estiman que beneficiará principalmente a ejecutivos, altos directivos y perfiles altamente calificados, especialmente en sectores como tecnología o empresas con ingresos en moneda extranjera, donde ya existían esquemas de remuneración dolarizados.
La posibilidad de pagar salarios en dólares fue habilitada por la Ley de Modernización Laboral, que modificó la Ley de Contrato de Trabajo para permitir que las remuneraciones puedan abonarse tanto en moneda nacional como extranjera. Sin embargo, analistas sostienen que el actual escenario económico, con un dólar estable y salarios en pesos ajustados por inflación, hace que muchos trabajadores sigan prefiriendo cobrar en moneda local.
La medida también forma parte de la estrategia del Gobierno nacional para incentivar el uso de los dólares que permanecen fuera del sistema financiero, complementando otras iniciativas como la Ley de Inocencia Fiscal.
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