El SUOEM fijó postura tras el reciente acuerdo paritario, destacando que el resultado no debe leerse únicamente desde lo numérico, sino en función de su impacto en los trabajadores.
Desde el gremio advirtieron que “es fácil caer en la tentación de reducir la labor sindical a una simple disputa de porcentajes”, y remarcaron que el análisis debe contemplar a las personas alcanzadas por la mejora.
En ese sentido, plantearon que el incremento salarial busca reconocer el esfuerzo cotidiano y corregir desequilibrios que afectan a quienes sostienen el funcionamiento diario del Estado. También señalaron que la recomposición no implica una victoria sobre otra parte, sino una forma de equilibrar condiciones.
Además, destacaron el rol de la organización colectiva y la unidad como herramientas centrales para lograr avances concretos en las negociaciones.
Finalmente, el sindicato sostuvo que “lo justo no es un concepto abstracto” y que este tipo de acuerdos forman parte de un proceso continuo para sostener condiciones laborales dignas.
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