PROVINCIALES | Docentes de Córdoba analizan la propuesta salarial del Gobierno provincial

El secretario general del gremio, Roberto Cristalli, sostuvo que, “nuestros chicos tienen que volver a la escuela” y que, “nuestros docentes tienen que trabajar conformes con su vocación”.

En la primera reunión con el Ejecutivo provincial, UEPC solicitó continuar con el proceso de blanqueo de las sumas no remunerativas y reclamó un bono extraordinario, similar al que otros gremios estatales recibieron en enero.

Según Cristalli, la propuesta oficial incluye un aumento basado en la inflación acumulativa y un bono no remunerativo de $100.000, aunque este último no impacta en las jubilaciones. Además, los docentes con jornada extendida recibirán $5.000 por hora, hasta un tope de $100.000.

En cuanto a los salarios, un maestro de grado inicial sin antigüedad percibirá en febrero $770.000 más el bono, mientras que la canasta básica para una familia de cuatro personas asciende a $1.036.000. Cristalli señaló que “más del 60% de los docentes debe recurrir a otra actividad para poder sobrevivir”.

Por otro lado, detalló que un maestro con cinco módulos de jornada extendida sin antigüedad alcanzará un sueldo de $1.087.000, mientras que con 15 años de antigüedad el salario será de $871.500. Un director, en tanto, percibirá $1.300.000.

Paritaria nacional y posibles medidas de fuerza

Cristalli descartó un conflicto en Córdoba en el inicio del ciclo lectivo. Sin embargo, advirtió que el gremio podría adherirse a una eventual medida de fuerza de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), que solicitó la convocatoria de la paritaria nacional.

Las asambleas en las escuelas continuarán este jueves y el lunes se realizará la de delegados departamentales, donde UEPC definirá su postura frente a la oferta salarial del Gobierno provincial.

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