A partir de ahora, todos los empleados municipales deberán capacitarse de manera obligatoria en temas vinculados a lengua de señas, inclusión, accesibilidad, buen trato, perspectiva de derechos, prevención de la violencia y atención al vecino.
La iniciativa busca fortalecer las competencias humanas y profesionales de quienes forman parte de la administración pública, entendiendo que un Estado presente no solo se mide por las obras, sino también por la empatía y la preparación de su personal.
El programa contempla instancias presenciales y virtuales, certificaciones oficiales y contenidos desarrollados en conjunto con la Defensoría del Pueblo de la Provincia de Córdoba, en el marco de un acuerdo de cooperación institucional.
En su primera etapa participaron más de 70 agentes y funcionarios municipales, quienes se formaron en tres ejes principales: Inclusión, Accesibilidad y Buen Trato a Personas con Discapacidad, además de Mediación de Conflictos en Situaciones de Vulnerabilidad.
Asimismo, las capacitaciones estarán disponibles en la plataforma digital del Municipio, permitiendo que tanto el personal como las instituciones locales puedan acceder a los contenidos desde cualquier lugar, en línea con el modelo de modernización que la gestión viene aplicando con éxito en otras áreas.
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